港城最低工资上调 时薪15.5元月薪1820元

2016-01-05 09:20 浏览人数:817次 来源:张家港房产网

工资收入,是大家都非常关注的话题!

  回看2015年,部分苏州人的工资有所上涨。2016年还会涨吗?

  苏州企退人员:养老金上调

  2016年1月1日起,苏州市区居民养老保险的个人缴费标准、政府补贴标准以及基础养老金标准进一步提高。

  居民基本养老保险个人缴费标准调整为:每人每年1200元、1680元、2160元、2520元四个档次。

个人缴纳城乡居民基本养老保险费的补贴标准调整为:男不满45周岁,女不满40周岁的,每人每年补贴300元;男年满45周岁不满55周岁,女年满40周岁不满50周岁的,每人每年补贴360元;男年满55周岁,女年满50周岁的,每人每年补贴420元。

  基础养老金标准:2016年1月1日起,参保人员本市市区户籍满20年,或城乡居民基本养老保险缴费年限满15年的,每人每月430元;本市市区户籍不满20年且城乡居民基本养老保险缴费年限不足15年的,每人每月290元。

  最低工资:2016年调整为1820元/月

  江苏省从2016年1月1日起调整最低工资标准。苏州从去年11月1日起,最低工资标准由1530元调整至1680元。在此基础上,我们再上调140元,到1820元/月。

  苏州最低工资标准调整

  与省一类地区同步上调140元,由原1680元/月调整为1820元/月

  调整地区

  苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区

  小时最低工资标准调整

  执行省一类地区标准,由原14.5元/小时调整为15.5元/小时

  最低工资标准不包括

  一、加班加点的工资;

  二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  讲完工资,我们再来谈谈大家都期待无比的年终奖。关于年终奖,你需要知道……

  年终奖应该发多少?

  ①由于年终奖属于企业激励员工的一种手段,并没有国家规定,所以并不是所有公司都有年终奖;

  ②年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定,比如有的企业按照13薪的形式来激励员工,如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;

  ③员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。

  年终奖什么时候发?

  ①企业年终奖发放时间一般是根据自然年,也就是跟随一月的工资发放;

  ②也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放;

  ③还有一些企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3至4月份后再发。


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